Ха-ха! Молодые думают о чем угодно, только не о работе. Часто эти мысли направлены на то, как бы упросить начальника повысить зарплату или найти новую работу подороже. Люди более пожилые уже УМЕЮТ работать, работать добросовествно и не часто ищут прибыльную работу, потому что понимают, что не каждый их возьмет.
Ну если правильно смотивировать молодежь, то и работать она будет хорошо. А на новых и популярных профессиях таких как менеджер, экономист, юрист молодые достигают больше успехов в основном за счет знаниями ин. язов и современной техники и технологии )))
Давайте на личном примере: мой муж уже в летах, имеет опыт работы менеджером, высоко ценится в своих кругах. Он постоянно рассказывает о новых молодых сотрудниках, которые приходят и уходят. Они вечно чем-то недовольны, то работы много, то денег мало, деньги занимают постоянно, на работе могут спать, играть, делать вид, что забыли и тд. Моего мужа приглашают на работу лишь знакомые, потому что знают, что он неконфликтный, ничего не просит, много что делает и хороший специалист. Однако когда он искал работу, разместив свое резюме, узнав, сколько ему лет, его никто брать не хотел. Зря люди считают, что молодые энергичнее. Некоторые старички и опыта больше имеют, и запросов у них меньше.
У нас на работу берут только до 30 лет,я считаю правильно делают.
Посмотрим, как заговоришь, когда тебе тридцатник стукнет. С годами устраиваться все труднее, хотя более старшие люди намного опытнее, у них полно нужных связей, умений и никто уже не отвлекает от работы.
угу, всем требуется опыт работы, но где же тогда этот самый опыт получить людям только-только из школы/университета/колледжа, если они никому не нужны? я против, в общем.
Возрастной ценз при устройстве на работу (а также другие ограничения и требования)
Я знаю, что за последнее время, особенно в крупных городах (Москва, Питер), большей популярностью для приема на работу пользуются люди достигшие зрелого возраста, где-то от 25 до 35 лет.
Если раньше, например, на должность секретаря, принимались девушки от 18 до 20, то теперь (в зависимости от целей приема на работу) требуются люди с образованием и опытом работы. Т.е. меняется писхология предпринимателей среднего звена, братки с крастоками фотомодельной внешности отходят на второй план, ценится образованность, деловая хватка, и в тоже время такт и умение правильно и грамотно преподносить свои идеи.
Считаете ли вы это правильным?
Недавно прочитала объявление в газете о приеме на работу. "Требуется уборщица в офис. Высшее образование обязательно". Ради прикола позвонила, уточнить подойдут ли люди со средне-техническим образованием, мне отказали. Смех, зачем уборщице высшее образование?
хоть законодательством запрещено данное требование прописывать, но если посмотреть тут http://workius.ru/r/%D0%BE%D0%BC%D1%...B5%D0%BB%D1%8C, то можно понять что всем на это пофиг. Работодатель не готов терпеть убытки из-за почтенного возраста работника, так что смысла нет в этом всем