Это как-то по-совковски. Сейчас приличные компании сами за стол платят, а бюджетники по-прежнему тортики на свои покупают. Наш начальник был редкостным жмотом, но на стол всегда деньги давал.
Что у вас на работе на НОвый год дарят? Мужу в этот раз преподнесли только маленький кулечек: там 1 шоколадка, 3 небольших пакета с чаем разных сортов и какой-то "пельмень" в упаковке (конфета, может). Все дорогое, наверное, но не у всех котируется.Мужу вообще все равно, какой ему чай подают.
Ну всем в любом случае не угодишь. А так - зависит от размера фирмы, ее доходов и т.п...
Мне кажется корпоративные подарки стоит больше воспринимать как знак внимания. Полезные подарки подарят родные и близкие ))
У нас в компаниях (фирмах, коллективах) ничего не дарят. Для взрослых - корпоротив с едой и спиртным. А вот детям подарочки обязательно дают. Обычно это наборы конфет и шоколадок.
у нас на заводе раздали от завода всем открытки. А тем у кого дети - еще и по 2 пакета с конфетами на ребёнка и кулек с несколькими мандаринами. Какбы пропаганда, чтобы все детей заводили, что ли :bv:
Мы стараемся не обижать своих сотрудников. Давно уже принято дарить сувенирную продукцию с логотипом компании. На мой взгляд допустимо только разделение подарков на мужские и женские (но кто то и это может посчитать неуважением). Так что лучше всего дарить одинаковые сувениры.
У нас на "общие" праздники не дарят подарков. На 23 февраля девочки мальчикам стол и символические сувениры (всем равные). На 8 марта мальчики девочкам накрывают стол, вручают цветы, а от директора подарок (обычно что-то из косметики, но лучше бы сертификат вручали, не всегда угадывают). На Новый Год детям бесплатные билеты в цирк или еще куда-нибудь (выбирают, предварительно опрашивая и выясняя предпочтения) и сладкий подарок. А взрослым - новогодний корпоратив в солидном ресторане с увеселениями - музыка, конкурсы и прочее. Вот как бы и все.
Считаете ли вы, что на работе допустимо дарить разные подарки на общие праздники? Например, у мужа на работе начальница подарила им кое-что из своей продукции. Подарки достаточно дорогие, но разные. Кому-то досталось подешевле, кому-то подороже. НО выбиралось, есть подозрение, по значимости человека в фирме: кого ценят больше, тому и подарок дороже. Это нормально?
Конечно нормального тут ничего нет. Так ни в коем случае нельзя делать. Коллектив распадаться начнет, смотреть друг на друга косо будут. У того человека кому что-то похуже подарили желание работать не будет.
Конечно нормального тут ничего нет. Так ни в коем случае нельзя делать. Коллектив распадаться начнет, смотреть друг на друга косо будут. У того человека кому что-то похуже подарили желание работать не будет.
Совсем не понятно, они что не могли подарки в фирменные пакеты убрать? Изготовить и заказать сейчас не проблема, и стоят они не дорого, и если бы всем в пакетах подарили то люди думали бы что у всех одинаковое! Или их так стимулируют, типа вот он больше сделал для фирмы, смотрите он больше получил!