А представьте себе ситуацию, когда генеральный директор настойчиво рекомендует начальнику отдела взять некоего "человечка", своего родственника. А кандидат ни в какие рамки ни по резюме, ни по остальному не вписывается. Начальник с трудом выбил эту вакансию и бюджет под нее, а взяв этого человека, ему придется по-прежнему делать эту работу самому и терпеть рядом родственничка... Но у меня начальник - кремень отказал таки, как и этому родственнику начальства, так и прочим родственникам других сотрудников. Ищем далее...
Мой последний начальник принимал всех своих сотрудников исключительно по рекомендациям. В результате весь офис был забит сынками и дочками полезных ему людей или просто знакомых, либо его собственными друзьями. Текучка была ужасная: сынки и дочки знали, что скоро найдут место по душе, ни во что не вникали, тормозили работу. Как только кто-то уходил, шеф поливал его и оставшихся грязью. Работать приходилось только проверенным "старичкам".
По-правде, любого человека взятого на определенную должность даже по специальности, НУЖНО обучать. Существует такая вещь, как специфика отросли. В данном случае у меня специальность - логист+администратор+диспе тчер+бухгалтер первичной документации. Вы можете закончить университеты по специальности логист, но без определенных знаний, возникающих в результате практической работы, в любом случае не узнаете о всех прелестей ремесла. Притом разница между, например, логистом ж\д перевозок и логистом грузового транспорта колоссальная. Свой красный с золотом диплом, вместе с теорией о более функциональной организацией работы можно засунуть в то место, которое более не благополучное для доставания.
Личные и родственные отношение безусловно не должны влиять на заработную плату или отношение начальства. Но как показывает практика, существует человеческий фактор. Притом не всегда этот фактор благотворно влияет на "родственника". Одно дело когда на тебя наорет "чужой дядя, облаченный властью" - вышел, плюнул и забыл, другое дело, когда тебя унизил отец, родной дядя или сестра - конфликт из профессионального плавно перетекает в семейный.
Согласна, потом еще могут возникнут терки с родственниками, а это не к добру. Эсли это супруг или супруга - к постоянным скандалам и разводу.
Я знаю одну пару, которая уже более 20 лет ведет совместный бизнес. С виду - идеально у них все, слажено, как отлично работающий механизм. Но склоняюсь к мысли, что это скорее исключение, чем правило.
А еще хуже идти работать у родственников, ясное дело, что ни о какой субординации и речи не идет. Тебя могут "по-свойски" и обматерить на рабочем месте, и работу попросить выполнять не относящуюся к твоим обязанностям. Сама с таким недавно столкнулась. А отношения после этого уже не такие как прежде
главное чтобы человек соответствовал всем критериям отбора при устройстве на работу,был толковым в нужной сфере деятельности а не так как у нас происходит! родственник, значит всё, устроен!
дошли до того, что без связей практически нет возможности устроится на приличную работу, в общем бардак..
а вот к семейному бизнесу я хорошо отношусь, когда муж с женой имеют какое-то общее дело, это здорово
С родствениками лучше воопще не иметь ни каких дел связаных с финанасами или работой.
Это точно, мы уже с этим столкнулись. Взяли родственника на работу, так он решил что ему всё можно, и никто против ни слова не скажет. На работу частенько опаздывал, да и вообще сильно не перетруждался. В итоге терпение лопнуло, решили взять человека со стороны - выпускницу экономического ВУЗа. Её никто не брал без опыта, а мы рискнули, так как увидели у неё огромное желание работать. И не прогадали - она сразу начала снижать наши издержки. Первым делом нашла калькулятор по которому можно рассчитать цены на перевозки по России, и выбрала самую дешевую транспортную компанию https://www.icandeliver.ru/gruzoperevozki-p...rasschitat-ceny , потом разработала план по снижению себестоимости продукции. Думаю что она ещё много чего придумает, энтузиазма у неё хватает. А с родственниками мы завязали, больше не берем никого из них на работу.
Ну смотря с какими родственниками, у меня есть знакомые, они открыли зоомагазин. Муж с женой и мама жены. Все трудятся, чтоб не нанимать персонал на первых порах. Вся работа слажена. У каждого есть область ответственности и каждый ее придерживается и к другому с советами и предложениями не лезет. Сейчас с мужем собираемся тоже открывать дело. Цветочный магазин. Нашли поставщика, у которого можно купить цветы оптом и доставка бесплатная у них. Помещение нашли подходящее. Пока тоже в ладу друг с другом. Опять же разделили ответственность у каждого дел своих хватает. Хотя бывают родственники неадекватные совершенно. Тут не поспоришь. Таких примеров тоже много насмотрелась у знакомых..