Что за фигню придумали с 60-часовой рабочей неделей? Это что, правда? Работать по 12 часов в день? Здорово! И пенсия не потребуется. Люди раньше умирать начнут.
Я в замешательстве. У нас такого нет... Последнюю неделю в четверг и пятницу выходные были, на этой неделе шестидневка, в субботу работать надо. Но, у меня все сложилось иначе, я был в последнюю субботу вызван, поэтому получаю премию и отдыхаю эту рабочую субботу... Собственно, единственные новости, которые относятся к рабочему времени. У нас в комитете вряд ли кто-то потерпит, что бы рабочий график менялся, и без того работаем в тяжелых условиях с неопределенным рабочим днем (это как, берут, в 3 часа ночи звонят и говорят: "Срочно на рабочее место" - и ты едешь).
Что за фигню придумали с 60-часовой рабочей неделей? Это что, правда? Работать по 12 часов в день? Здорово! И пенсия не потребуется. Люди раньше умирать начнут.
Работодатели хотят, чтобы мы больше работали. Такой вывод следует из предложений Российского союза промышленников и предпринимателей – этого профсоюза олигархов, как его часто называют. Готовятся поправки в Трудовой кодекс.
А именно: ввести возможность 60-часовой рабочей недели (получится смена 12 часов – и так 5 дней). Добавить юридическое определение понятия «дистанционная работа». Не оплачивать учебный отпуск, если работник пошел сам, содержать только в том случае, если это работодатель направил повышать квалификацию. Выпускникам вузов и работающим пенсионерам предприниматели намерены предлагать только временные трудовые контракты. Разрешить в одностороннем порядке работодателям менять положения трудового договора по экономическим причинам и предупреждать работников об этих изменениях за месяц. Например, сообщить о грядущем увольнении или о сокращении зарплаты.
Среди активистов новшеств Михаил Прохоров. И хотя в РСПП подчеркивают, что это только инициатива, предложения вызвали бурю обсуждений, особенно о 60-часовой рабочей неделе.
А что еще можно ожидать от диктатуры капиталистов захвативших власть в стране. Если большинство в парламенте есть, от чего ж и не принять такое. На Украине в период массовых сокращение в элементе изменения в КЗоТ вносили и что - их опять выбрали в местные органы власти.
ввести возможность 60-часовой рабочей недели (получится смена 12 часов – и так 5 дней). Добавить юридическое определение понятия «дистанционная работа».
поддерживаю. возможность пусть будет. есть же сейчас смены по 12 часов два-через-два например. естественно оплата там должна быть выше 40-часовой недели.
Цитата:
Не оплачивать учебный отпуск, если работник пошел сам, содержать только в том случае, если это работодатель направил повышать квалификацию. Выпускникам вузов и работающим пенсионерам предприниматели намерены предлагать только временные трудовые контракты.
очень спорно! для работодателя это хорошо, работнику не очень...
Цитата:
Разрешить в одностороннем порядке работодателям менять положения трудового договора по экономическим причинам и предупреждать работников об этих изменениях за месяц. Например, сообщить о грядущем увольнении или о сокращении зарплаты.
Это вообще кошмар. Если такое узаконят это будет ппц!
Lommtig, спасибо, что нашел новость. Похоже, о ней еще мало кто слышал. Кстати, это не российская инициатива. Недавно во Франции были волнения, похоже, именно по этому поводу. Куда идем? Кто ни фига не работает, придумывает, как нас заставить работать побольше и денег не платить.
Разрешить в одностороннем порядке работодателям менять положения трудового договора по экономическим причинам и предупреждать работников об этих изменениях за месяц. Например, сообщить о грядущем увольнении или о сокращении зарплаты.
Ну сейчас за 2 месяца с приказом о сокращении знакомят, как по мне за месяц или за два разница не очень большая. Ну и помимо этого перед профильным министерством необходимо доказать необходимость сокращения, да и не каждого сократить можно по КЗоТу