Так сработает, если достаточно долго проработал в компании и опытен в своем роде деятельности. А если простой рабочий, то на это место ещё человек 40 найдется. Так что с подобными заявлениями лучше не спешить, а не то велика вероятность с должностью распрощаться
Заходишь в кабинет начальника и говоришь: "Либо вы повышаете мне зарплату либо я увольняюсь!"
Как говорил мой начальник "Незаменимых людей нет!" Сейчас все только рады, если ты уйдешь. Потому что на твое место возьмут студентика, которые полон энтузиазма и запросов пока не имеет, то есть готов работать за идею. По рассказам мужа, у них жуткая текучка именно в целях экономии. Берут на низкую зарплату, а потом просто увольняют. так дешевле.