Почему-то никто из начальников не говорит прямо в лицо: Я вас увольняю, потому что вы плохо работали, отвлекались на посторонние вещи или у вас знаний не хватает. Обычно создают такие условия, чтобы человек сам ушел. Например, наваливают на него все больше и больше обязанностей других людей, прижимают всячески и придираются по пустякам. В коммерческих структурах могут даже отдел закрыть или филиал ликвидировать, чтобы избавиться от лишних людей.
Мой муж два раза остался без работы. Вроде не увольняли, а просто одна фирма обанкротилась, а вторую закрыли, как нерентабельную. Людям сказали: Закрывайте дела и до свиданья.
|