[Fomka]

Интересная тема. Вообще, это рынок, работодатель хочет квалифицированных специалистов, выбирает, конечно, из тех, которые есть, привлекая высокой зарплатой, комфортными условиями работы, всяческими бонусами. С одной стороны, люди с опытом работы вроде как лучше (хотя их, например, труднее подстроить под какие-то свои нужды, ведь у них уже сформировались определённые привычки, связанные с работой, да и амбиций побольше), а с другой стороны количество людей с опытом работы ограничено. В итоге, выбирают и работодатель, и работник. Правда, хочу сказать, лично мне чисто рыночное отношение к работе не нравится, я считаю это неправильным для государства и общества, которое считает себя цивилизованным. Где-то давно читал статью, мнение какого-то то ли учёного, то ли писателя, то ли ещё кого-то по подобному вопросу... Он приводил интересные доводы. Раньше, к примеру, пару веков назад, детей с детства обучали какому-нибудь ремеслу, и уже в 14 лет человек мог полноценно работать, причём, так сказать, по специальности. Сейчас же возраст, с которого люди начинают работать по специальности, становится всё выше и выше. Можете посчитать сами: школа, университет, аспирантура, обучение на работе... Сейчас полноценно трудиться люди начинают, в среднем, к 25 годам. Причём тенденция по увеличению этого возраста сохраняется.

Опыт требуют не везде, а при поиске работы я бы посоветовал вообще "забить" на это требование (если только вы не ищите какую-то профессию с повышенной ответственностью, например, врача), и посылать резюме туда, куда хочется. Некоторые работодатели, в конце концов, понимают, что постоянно находить людей с опытом работы не получится, и всё-таки берут на работу людей без опыта.