zskill, я хочу заметить. что я не являюсь начальником. Я такая же "девочка", но из другого отдела и с другими задачами. У меня, как и у прочих, таких задач по 30-40 в день, и я не могу контролировать выполнение каждого задания, это равносильно выполнить его самому. У меня нет никаких прав и возможностей воздействовать на чужих девочек, кроме как сообщить своему начальнику отдела, что другой отдел ставит мне палки в колеса. Такое действительно было, на них периодически жалуются, и двоих уже уволили. К сожалению, новеньким их руководитель и тот, кто передает дела, оставляют неполную информацию, и они не совсем ясно понимают свои задачи, в итоге все отделы должны исправлять их ляпы. Когда зам.директора будет вынужден ехать вместо курьера, это, извините, уже перебор. Если отделу поставлена задача что-то отвезти или забрать, и эта задача приоритетная, то это внутренняя пробелма этого отдела, как ее решать, им за это платят. Да, и еще. Коллектив может быть дружной семьей, когда вас 10, ну 20, даже пусть 30. Но если это организация из 100 человек, тут каждому нянькой не станешь, и помогать всем и каждому просто физически времени не хватит.
|