Давайте на личном примере: мой муж уже в летах, имеет опыт работы менеджером, высоко ценится в своих кругах. Он постоянно рассказывает о новых молодых сотрудниках, которые приходят и уходят. Они вечно чем-то недовольны, то работы много, то денег мало, деньги занимают постоянно, на работе могут спать, играть, делать вид, что забыли и тд. Моего мужа приглашают на работу лишь знакомые, потому что знают, что он неконфликтный, ничего не просит, много что делает и хороший специалист. Однако когда он искал работу, разместив свое резюме, узнав, сколько ему лет, его никто брать не хотел. Зря люди считают, что молодые энергичнее. Некоторые старички и опыта больше имеют, и запросов у них меньше.
|