Считаете ли вы, что на работе допустимо дарить разные подарки на общие праздники? Например, у мужа на работе начальница подарила им кое-что из своей продукции. Подарки достаточно дорогие, но разные. Кому-то досталось подешевле, кому-то подороже. НО выбиралось, есть подозрение, по значимости человека в фирме: кого ценят больше, тому и подарок дороже. Это нормально?
Мне кажется корпоративные подарки это хороший жест компании, ее социальной политики. Можно и продукцией компании, а можно общее мероприятие организовать (выезд на природу, боулинг, кафе....) как бы подарок всем))
В любом случае подарки от компании или подарки коллегам - ничего в этом плохого не вижу, только положительное )
Считаете ли вы, что на работе допустимо дарить разные подарки на общие праздники?
Конечно же!
Подарки на работе символ хорошего коллектива. Сегодня таких предприятий не много. Да и, как факт, это выгодно! Сегодня вы подарили начальнику подарок, а завтра отпросились домой пораньше. А если же дарить вообще безвозмездно, с чувством и от души, то вполне вероятно, что ваш коллега станет вам неплохим другом, или, если это девушка (для парней и наоборот) даже и родственником
Друзья, вы меня не поняли. Вопрос не в подарке вообще, а в различности подарков. Например, одному подарили на 23 февраля абонемент в бассейн за 5000, а другому кружку за 200 рублей. Обидно ведь? Мне кажется, что дарить надо одно и то же, никого не выделяя.
я считаю, это недопустимо. лично мне было бы обидно получить кружку, когда у кого-то абонемент в бассейн.
я вот считаю, что лучший подарок - премия.)) одинаковая для всех.
но пока начальство не разделяет моих взглядов.
поэтому приходится изворачиваться при небольшом бюджете. в прошлом году на юбилей компании дарили флешки в виде лампочек (работаем в сфере энергетики), в этом году пока не придумали, что дарить. а вообще в качестве разовой акции идея с необычными флешками (с логотипом фирмы) кажется мне интересной.
В принципе я не против такой разницы. У мужа телефон сломался, он целый месяц намекал на подарок. В результате получил, что хотел. Вернее, еще даже не получил - дарят всегда то, что еще даже не появилось. Когда привезут, тогда и отдадут, а пока сертификат.
У нас на работе никогда небыло подарков по праздникам.
Праздник отмечали в виде небольшого банкета прямо на работе, все за счет компании: бутерброды, фрукты, напитки, спиртное. Посидели часик-два, поздравили друг друга и пошли. Подобные посиделки сближают коллектив, так еще и всё за счет директора.
На более крупные праздники давали премию, так проще, чем подарки, которые не всем могут понравиться.
У нас на работе никогда небыло подарков по праздникам.
Праздник отмечали в виде небольшого банкета прямо на работе, все за счет компании: бутерброды, фрукты, напитки, спиртное. Посидели часик-два, поздравили друг друга и пошли. Подобные посиделки сближают коллектив, так еще и всё за счет директора.
На более крупные праздники давали премию, так проще, чем подарки, которые не всем могут понравиться.
А у нас подарки покупали по желанию сотрудника, сам заказываешь, что ты хочешь
Праздники на работе отмечаем чисто символически. Если это ДР сотрудника, то именинник угощает тортиком с чаем (иногда шампанское). В крупные праздники всё наше управление собирается за праздничным столом. Естественно заранее идет сбор денег с сотрудников для праздничного стола.