Цитата:
Сообщение от zskill
Возрастной ценз при устройстве на работу (а также другие ограничения и требования)
Я знаю, что за последнее время, особенно в крупных городах (Москва, Питер), большей популярностью для приема на работу пользуются люди достигшие зрелого возраста, где-то от 25 до 35 лет.
Если раньше, например, на должность секретаря, принимались девушки от 18 до 20, то теперь (в зависимости от целей приема на работу) требуются люди с образованием и опытом работы. Т.е. меняется писхология предпринимателей среднего звена, братки с крастоками фотомодельной внешности отходят на второй план, ценится образованность, деловая хватка, и в тоже время такт и умение правильно и грамотно преподносить свои идеи.
Считаете ли вы это правильным?
Недавно прочитала объявление в газете о приеме на работу. "Требуется уборщица в офис. Высшее образование обязательно". Ради прикола позвонила, уточнить подойдут ли люди со средне-техническим образованием, мне отказали. Смех, зачем уборщице высшее образование?
|
хоть законодательством запрещено данное требование прописывать, но если посмотреть тут
http://workius.ru/r/%D0%BE%D0%BC%D1%...B5%D0%BB%D1%8C, то можно понять что всем на это пофиг. Работодатель не готов терпеть убытки из-за почтенного возраста работника, так что смысла нет в этом всем